小太郎漢方製薬株式会社のお仕事体験談・評判・口コミ（求人情報あり）

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小太郎漢方製薬株式会社は、漢方薬の製造を中心に行っている医薬品メーカーです。

小太郎漢方製薬株式会社の基本情報

正式名称：小太郎漢方製薬株式会社
本社所在地：大阪府大阪市北区中津二丁目5番23号
電話番号：06-6371-9881
事業内容：医薬品の製造販売（漢方製剤など）、化粧品・健康食品の製造販売

www.kotaro.co.jp

 

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小太郎漢方製薬

https://www.kotaro.co.jp

「漢方をよりよくより多くの人に」を願って。漢方に関する様々な疑問にお答えします。

小太郎漢方製薬株式会社でできる仕事内容

＜新卒採用＞

募集要項
営業職 MR
営業職 MR Uターン(札幌)
学術職
研究職
財務・経理​

引用元：​新卒採用情報

●営業職：MR(医薬情報担当者)
医専課(医療用)は、ヨクイニンエキス製剤・漢方カプセル剤等、同社のみ薬価収載というオリジナリティを前面に出したMR活動を行っています。
薬専課(ＯＴＣ)は、漢方専門薬局を中心に、他社にない独自の製品を中心にMR活動を行っています。
入社2年目から首都圏・中京圏・京阪神圏で担当の地区を持ってMR活動をします。
また全国で年に300回を超える大小の研究会・講演会を開催して漢方の啓蒙と普及も図っています。
●学術職
各種学術資料や定期刊行物の制作、社内外の講師活動、セミナーや講演会の開催などを通して漢方の啓蒙と普及を図り、MR活動の支援を行っています。
得意先および一般の方からの問い合わせにも直接対応を行っています。
●研究職（研究開発本部）
・研究所
安全・品質に係わる分析業務、製品開発。
・品質保証部
医薬品のGQP・GMP管理。
・信頼性保証部
医薬品のGLP・GCP・GPSP及び申請資料の信頼性について調査。

MR（医薬情報担当者）、学術職、品質保証部門 製造管理部門、生産事業部で中途採用も行っています。

求人情報

＜初任給＞
【MR】
大卒・薬学6年制・修士
219,500円(東京地区単身独立生計者、大卒の場合)
205,200円(大阪地区単身独立生計者、大卒の場合)
229,600円(東京地区単身独立生計者、薬学6年制／修士の場合)
215,300円(大阪地区単身独立生計者、薬学6年制／修士の場合)
※この金額は研修期間中のもので、営業実習が始まる7月以降は、MR見習手当等26,300円が加算されます。
※薬剤師資格所持者は、別途薬剤師手当てが支給されます。

【学術職】
薬学6年制卒
217,400円(大阪地区単身独立生計者の場合)
231,700円(東京地区単身独立生計者の場合)

会社の特徴やはたらく人の雰囲気

従来は飲みにくいイメージの漢方薬(煎じ薬)を1957年、業界に先駆けて漢方エキス製剤化して世に送り出しました。

以前は新規学卒採用は男性中心でしたが、2007年4月施行の「改正男女雇用機会均等法」に則り、営業職(MR)、研究職、学術職の女性採用も増やしました。
この8年間の男女採用比率は2：1となっています。

また、登用正社員制度も取り入れ、これまでに7名の女性登用正社員が責任ある業務に就いています。
さらに昨年は女性管理職が初めて誕生し、男女を問わず、個人の意欲や能力を重視した採用・配置・登用・昇進を実施しています。　

全社的にコンプライアンスを中心としたマナー教育に取り組み、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの無い企業を目指しています。

ファマコネ

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小太郎漢方製薬株式会社で働いた・利用したことがある人の口コミ・体験談

小太郎漢方製薬株式会社に11年間働かせてもらいました。最初は研究室で働かせてもらいましたが途中でMR職として働きました。最初はすごく不安でしたが必ず上司の方がサポートしてくれたおかげもあり仕事もなんとか覚えることができました。小太郎漢方製薬よ製品の良さを知りそれを伝えていく仕事なのでなかなか契約が取れなくて大変でしたが徐々に契約を取れるようになりました。自分たちの製品が世に出回っているのを見るとかなり嬉しい気持ちになります。そういう場所で働けていることに感謝を日ながら働いていました。決して簡単な職業ではありませんがその分喜びもあります。やりがいを感じることができます。小太郎漢方製薬株式会社で働くと薬の見方が変わってきます。
（40代・MR）

私は小太郎漢方製薬株式会社で長年働いていました。長年働いていて感じたのは働く環境が本当にしっかりしていること。新卒、中途採用の方でも安心して働く環境がある。上司も部下のサポートをしっかりしてくれますし優しく指導してくれます。パワハラ、人間関係でやめた方も本当に少ないです。営業という形で働いていますが薬局にいって自社の薬を売り込むことのが私達の仕事のスタイルです。必ず新人の方には上司の方が付いてくれるので独り立ちはしっかり仕事を覚えたからです。プレゼンテーションも行いますがMR職の人たちと協力しながらプレゼンテーションを考えます。常にチームとして動いています。なので自然と人間関係も築きやすくなります。
（40代・MR職）

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