杏林製薬株式会社のお仕事体験談・評判・口コミ（求人情報あり）

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杏林製薬株式会社は、キョーリン製薬ホールディングス傘下の医薬品メーカーで、一般的にはキョーリン製薬の名称が用いられます。

杏林製薬株式会社の基本情報

正式名称：杏林製薬株式会社
本社所在地：東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地　御茶ノ水ソラシティ
電話番号：03-3525-4711
事業内容：医薬品の製造販売

www.kyorin-pharm.co.jp

 

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キョーリン製薬 - 健康はキョーリンの願いです。

https://www.kyorin-pharm.co.jp

キョーリン製薬のホームページです。キョーリン製薬は信頼ある製品・サービスで「笑顔のある社会」を約束します。

杏林製薬株式会社でできる仕事内容

＜新卒採用＞
●MR職（医薬情報担当者）
●研究職
●臨床開発職

＜中途採用＞
研究開発、生産技術、営業（MR）などの職種で、不定期で募集を行っているようです。

勤務条件・待遇
雇用形態 正社員
給　与 能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇
諸 手 当 住宅支援金、家族生活支援金、通勤手当　他
昇　給 年1回
賞　与 年2回
勤務地 本社
勤務時間 8：30～17：10
休日･休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇　他
福利厚生 各種社会保険、共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社宅・寮　他

引用元：​募集要項

中途採用の場合、やはり即戦力が求められ、いずれの職種でも、該当業務に関する豊富な実務経験、知識が必須となります。

例えば社内SE職の場合、システム運用保守経験2年以上、大学等でのIT関連受講、または実務でのIT開発経験、PC、TABLETなどIT機器関連の知識、知見のある人が対象となります。

求人情報

＜給与＞
博士：月給29万3,000円
修士・学士（6年制）：月給25万9,000円
学士（4年制）：月給23万5,000円

＜諸手当＞
住宅支援金、家族支援金、通勤手当、営業手当（MR）ほか

＜福利厚生＞
共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社宅、寮ほか

社員のおおまかな年代ごとの年収は以下のようになるみたいです。
MR：26歳　年収500万円　31歳　年収530万円　36歳　年収850万円　42歳　年収600万円
研究開発：28歳　年収550万円　32歳　年収560万円　33歳　年収700万円
代理店営業：主任クラス　43歳　年収900万円
マーケティング・企画系管理職：47歳　年収900万円
経理：37歳　年収800万円

会社の特徴やはたらく人の雰囲気

呼吸器、耳鼻科、泌尿器の3つの領域が同社の強みで、キプレス（喘息・アレルギー性鼻炎治療薬）、ペンタサ（潰瘍性大腸炎・クローン病治療薬）、フルティフォーム（喘息治療薬）」などが主力製品です。京都大学大学院医学研究科内に寄付講座を開設し、話題となったiPS細胞を利用した、肺の線維化などの創薬標的の探索のための研究を開始するなど、新薬開発への取り組みにも注力しています。

1998年からは、MRの営業体制を、数人で組んだチームでエリア内に点在する複数の医療施設を担当する「チーム制」を導入し、個人のMRの目標達成だけでなく、チームとしての対応力も重視。有給休暇の取得に関しては基本自由であり、ＧＷや夏季休暇に組み合わせて更に長く休暇を設定する事も可能です。

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杏林製薬株式会社で働いた・利用したことがある人の口コミ・体験談

杏林製薬株式会社は常にマーケティングと連携を取りながら研究を行っています。マーケティングと話し合いをしながら常に今必要な薬は何かを模索しています。常日頃から薬の改良や開発を行っています。充実した日々を過ごせていますし男女関係なくチームとして動いているので人間関係で苦しむことはありません。私は長年杏林製薬株式会社で働いてますが人間関係で苦しんだことが一度とありません。そのくらい充実しています。研究しやすい環境を整えてくれている会社に感謝してます。福利厚生もしっかりしているので働く環境が整っていますし週休二日取れるので休みと仕事の区別もしっかりつけることが出来ます。本当に申し分ない環境だと思います。
（女性・40代・医療用医薬品事業）

私たちが行っている仕事を大雑把にいうと専門医との信頼関係づくりとニーズに合わせた的確な製薬を病院側に下ろすという活動しています。常にニーズに合わせるための努力をしていますしなるべく研究員の人たちに上質な製品を作って欲しいので常に専門医、研究員の真ん中に立って仲介役みたいなことをしています。私たちは医薬品の適正な使用などを図ること、医薬品の有効性、安全性を常に気を配るようにしています。もし万が一間違えてしまうと大赤字を出してしまう可能性もあります。なので常にそう言うことを意識して仕事をしています。また福利厚生面、給与面などもしっかりしているので子持ちの女性でも積極的に働くことが出来る環境が整っています。
（女性・30代・医療用医薬品事業 MR活動）

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